تخصيص الأداء: تقسيم الإيرادات بين الموظفين

إنَّ تخصيص الأداء هو الطريقة التي توزع بها العيادة الإيرادات من كل فاتورة بين الموظفين الذين ساهموا فيها — الطبيب البيطري المعالج، الفني، الجراح، الصيدلي المسؤول عن الصرف، وما إلى ذلك. قم بتهيئة قواعد التقسيم لمرة واحدة، وسيتم تخصيص كل فاتورة مسواة تلقائياً لتقارير الرواتب والعمولات.

كيفية الوصول

     

  1. من القائمة الرئيسية، انقر على الخزينة.
  2.  

  3. انقر على علامة تبويب تخصيص الأداء.
  4.  

  5. التصفية حسب الفترة الزمنية، أو الموظف، أو فئة الخدمة، أو الفرع.
performance allocation screenshot 1 of 7

ما ستراه

يمثل كل صف مدخل تخصيص واحد مشتق من فاتورة مسواة، ويحتوي على:

     

  • تاريخ الفاتورة ومبلغ الفاتورة (بعد الخصومات).
  •  

  • فئة الخدمة — استشارة، جراحة، صرف، استشفاء (تنويم)، إلخ.
  •  

  • الموظفون المخصصون — شخص واحد أو أكثر، ولكل منهم نسبة مئوية.
  •  

  • الحصة الفردية — المبلغ المالي المنسوب لكل شخص.
performance allocation screenshot 2 of 7

تهيئة قواعد التخصيص

يتم تحديد القواعد في الإعدادات > قواعد الأداء وتظهر بالشكل التالي:

     

  • لكل فئة خدمة (مثل تنظيف الأسنان، التطعيم، الجراحة)، حدد تقسيماً افتراضياً:
       

    • الطبيب البيطري المعالج — 40%.
    •  

    • الفني — 20%.
    •  

    • مخزون (صندوق) العيادة — 40%.
  •  

  • تجاوز التقسيمات الخاصة بالموظفين إذا كان كبير الجراحين يتقاضى نسبة مئوية مختلفة في إجراءات معينة.
  •  

  • اربط المنتجات بقواعد العمولات الخاصة بها — على سبيل المثال، مبيعات السلع تمنح موظف الصرف 10%.

بمجرد التهيئة، سيتم تخصيص كل فاتورة مسواة حديثاً تلقائياً. ويمكن إعادة تخصيص الفواتير السابقة دفعة واحدة إذا تغيرت إحدى القواعد.

performance allocation screenshot 3 of 7

التجاوز اليدوي في فاتورة واحدة

     

  1. انقر على صف التخصيص.
  2.  

  3. قم بتعديل قائمة الموظفين، أو النِسب المئوية، أو المبالغ المطلقة.
  4.  

  5. أضف السبب — مطلوب لأغراض التدقيق عندما ينحرف التجاوز عن القاعدة.
  6.  

  7. انقر على تأكيد.
performance allocation screenshot 4 of 7

التصدير لمرتبات الموظفين (مسير الرواتب)

     

  1. استخدم الفلتر لتحديد دورة الرواتب (على سبيل المثال، الشهر الماضي).
  2.  

  3. انقر على تحديد.
  4.  

  5. اختر CSV أو PDF. يقوم التصدير بتجميع البيانات حسب الموظفين مع إجماليات جاهزة للتسليم إلى قسم المحاسبة.
performance allocation screenshot 5 of 7

نصيحة

راجع قواعد التخصيص مرة واحدة في السنة. تتغير تركيبة الخدمات — فالنسبة المئوية التي كانت منطقية عندما كانت الجراحة تشكل 30% من الإيرادات قد تحتاج إلى تعديل عندما تنمو لتصل إلى 50%. يجب أن تظل حالات التجاوز اليدوي نادرة؛ فإذا كنت تتجاوز نفس الحالة بشكل متكرر، فهذه إشارة إلى أن القاعدة نفسها بحاجة إلى تحديث.

performance allocation screenshot 6 of 7
performance allocation screenshot 7 of 7

هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟

لا تتردد في السؤال — نحن هنا لمساعدتك!